Ansættelsesrådgivning: Hvad Du Skal Vide, Før Du Ansætter Medarbejdere

At ansætte en ny medarbejder er en spændende, men også kompliceret proces, hvis man ikke kender til de mange juridiske og økonomiske forpligtelser. Hos AY Revision har vi valgt at kommunikere vores viden om ansættelsesrådgivning i et format, der er til at forstå, selv hvis du er helt ny på området.

Når du skal ansætte første gang, bør du have styr på ansættelseskontrakt, funktionærlov (hvis relevant), ferielov og de skatte- og afgiftsmæssige forhold knyttet til lønudbetaling. Herunder skal du bl.a. oprette dig som arbejdsgiver hos Skattestyrelsen og håndtere A-skat, AM-bidrag og eventuelle barselsfond-bidrag.

Overvej også overenskomster, da de kan stille krav til pensionsbidrag, lønniveau og arbejdstid. Mangelfuld forståelse for disse regler kan føre til bøder eller erstatningskrav fra ansatte. Ved at vælge en revisor eller en revisionsvirksomhed, der også har indsigt i ansættelsesforhold og lønadministration, sikrer du, at alt fra arbejdsmarkedspension til sygedagpenge håndteres korrekt. Det giver ro i maven og sikrer, at dine medarbejdere får en professionel og rettidig håndtering af deres løn og vilkår.